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煤機企業爭奪人才 技術保密成難點
所屬分類： 正忠風采
2011-07-19
日前有媒體報道，湖南山河智能機械股份有限公司引進了北方交通集團煤機研究院等多名煤機核心技術人員，并獲得了大量技術資料。而這一傳聞并沒有得到兩方當事者的官方證實。
近日，記者致電北方重工北方交通煤機事業部薛雷，他表示對此事不清楚。公司另一名不愿意透露姓名的人士告訴記者，目前此事還在進行中，沒有進一步的發展。
山河智能董事會辦公室相關人員表示：“根本沒有聽說此事。”
在整個事件當中，北方重工采取了含糊與回避的態度，山河智能對此事否認的態度更為明確。真相似乎已經漸行漸遠。但不可否認，兩家之間的確存在激烈的競爭。
事實上，近幾年多家企業一擁而入煤機行業，類似爭奪人才、比拼技術的情況近年來在企業之間時有發生。
競爭升級為哪般
2000年以前，我國煤機領域的企業并不多，鄭州煤礦機械集團這樣的老牌企業的經營狀況也算不上景氣。此后，隨著我國頒布的一系列推動煤炭行業發展的政策，煤機企業的數量與規模都得到了空前的發展。
世界煤機巨頭德國DBT公司、美國久益（JOY）公司早在2000年就開始大舉進入中國，通過并購與合作的方式占據了高端設備領域大部分的市場份額。
中煤集團裝備公司、天地科技有限公司、鄭州煤礦機械集團、太原重型機械集團煤機有限公司等老牌企業憑借著多年來的經驗與拳頭產品迅速在市場中獲得了豐厚的利潤。
山河智能、三一重工、北方交通重工等工程機械、重型機械領域的企業紛紛涉足煤機領域。
據不完全統計，2000年以來加入煤機制造行業大軍的各類中小企業數不勝數，全國煤機企業一度達到幾千家。
此外，近兩年來，頗具實力的煤機企業也逐漸形成。鄭煤機、山東礦機、林州重機等企業相繼上市，企業的規模日漸擴大。大型企業迅速形成，中小企業紛紛涉足煤機領域，無疑，這場市場爭奪戰將更加殘酷。
一位業內人士向記者說：“不難理解，煤機市場競爭日漸激烈，企業之間會為了一個新技術、新產品拼到你死我活的地步。”
角逐成套與高端領域
“實際上，近年來大型煤機企業角力的熱點主要為成套設備與高端產品。”中煤裝備公司副總經理劉占勝認為。
成套設備俗稱“三機一架”，即采煤機、刮板輸送機、掘進機和液壓支架，代表采、掘綜合成套設備的研發、制造能力。
國內具備“三機一架”生產能力的企業并不多，目前，年入洗原煤500萬噸以上的選煤成套裝備全部依賴進口。
現在，中煤集團、天地科技、太原重型機械集團有限公司等通過并購重組實現了產品結構的多元化，并向成套化發展。雖然目前我國成套設備的主要技術指標達到了國際先進水平，部分指標達到國際領先水平，但設備的整體可靠性和智能化程度僅達到國際20世紀末的水平。此外，在高端煤機裝備領域我國煤機行業與國際先進水平還有一定差距。
天地科技開采裝備技術研究所所長王國法認為，我國高端綜采裝備市場幾乎被國外幾家廠商壟斷，進口設備價格是國產設備的3~5倍，部分設備或備件價格甚至達到國產同類產品價格的10~20倍。特別是，我國煤礦工作面采煤機和大功率刮板輸送機在可靠性和關鍵技術方面與國際先進水平相比還存在較大差距。
據了解，通過“十一五”國產化攻關，國產高端綜采設備已經部分取代進口，目前，綜采設備進口已進入單機進口階段，一些大型礦井采用部分引進設備與國產設備配套。引進較多的設備是電牽引采煤機，除整機引進外，采煤機變頻器、軸承、油封和電控等普遍依賴進口。
留住人才是關鍵
表面看來企業在爭搶市場、比拼技術，但從深層次看來是人才的競爭。
據了解，煤機企業都建立了自己的研發團隊。林州重機、山東礦機、鄭煤機、天地科技的拳頭產品都是靠自己研發而成的。
不少業內人士都承認在機械行業內“泄密事件”時有發生。因此，如何將人才留住，且保證企業技術的私密性成為企業近年來應對的難題。
對此，一位業內人士認為，應該從尊重科技人才，珍惜科技人才的角度加強人才的管理。把加強科技隊伍建設，留住人才、吸引人才、擺到企業重要議程上，采取一系列具體措施，如工資分配、福利待遇等方面向技術含量高、責任重大的關鍵崗位傾斜。調動科技人員積極性，培養基本穩定的隊伍。此外，該人士還認為，在技術上應該建立起基礎技術共享平臺。讓企業之間除了競爭的關系還能建立協作的關系，共同為我國煤機技術發展做出努力。
而針對技術外泄的問題，中國重型機械協會常務理事長徐善繼在接受媒體采訪時也表示，由于從業人員的流動性非常強，當技術人員離開一家公司后，就時常順手帶走圖紙，“這樣不僅會遭遇法律訴訟，還會遭到經濟上的重罰。”
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